施耐德电气集团秋季校园招聘介绍

施耐德电气在中国的校园招聘开始于1996年。当年从清华大学招聘的3名毕业生中的2名现仍服务于施耐德电气公司，其中1名进入了施耐德电气亚太区的管理层，另一名已成为施耐德电气（中国）的高管。

随着施耐德电气在中国业务的不断增长，公司对人才的招募以及储备需求日益增加，从2002年开始，施耐德电气（中国）在校园开始了规模性的招聘。

近4年来，施耐德电气（中国）每年招聘的新员工中，有10％左右是来自大学校园。96年至今，施耐德电气通过校园招聘的员工保有比例超过85％，如此高的应届毕业生保持率在外企公司中是罕见的。

招聘岗位：硬件开发、数据库管理、技术工程师、售前工程师、销售、市场、质量管理、财务、物流、生产制造、节能增效培训生、自动化销售培训生等。

需求专业：电气自动化、机械自动化、环境与安全、暖通空调、制冷、计算机相关专业、财务、市场营销、语言、物流、新能源等。

招聘城市：北京、上海、天津、西安、昆明、贵阳、南宁、武汉、成都、重庆、广州、深圳等地。

对候选人的基本要求：
　　·扎实的知识基础
　　　　学习成绩、专业能力、语言、计算机等工具的能力
　　·潜在能力
　　　　适应和学习、团队合作、关注客户、结果导向等
　　·职位匹配度
　　　　特定职位的具体要求，可参考职位描述。

对于通过校园招聘渠道加入施耐德电气大家庭的新员工，施耐德电气大学每年会提供专门的融入计划、培训课程和项目，帮助大家快速融入施耐德电气的大家庭，并奠定职业发展的基石；同时公司还会根据工作需要，提供内部职位的轮换、海外培训和考察的机会、以及各种人才发展和保留的计划，帮助大家与公司共同快速成长，希望为公司储备支持业务高速发展的中流砥柱。

让我们一起在施耐德电气启动属于你的绿色职场与未来！